styczeń 6th, 2018 
admin 
Polscy pracodawcy coraz mniej chętnie podpisują tradycyjne umowy o pracę. Znacznie częściej nowi pracownicy zatrudniani są w oparciu o umowy cywilno-prawne. Chodzi tutaj o popularne umowy zlecenia i umowy o dzieło. Ten sposób zatrudniania dla pracownika zwykle może być korzystny, jeśli chodzi o sumę otrzymywanego wynagrodzenie. Jeśli zaś chodzi o stabilność finansową, pewność zarobków oraz przywileje pracownicze umowy takie są o wiele mniej korzystne niż tradycyjna praca na etacie. Jeszcze kilkanaście lat temu banki z osobami pracującymi na umowę o dzieło czy zlecenie rozmawiały naprawdę niechętnie i rzadko przyznawały im kredyty (zwłaszcza te wyższe). Obecnie sytuacja uległa sporej zmianie. Coraz większa liczba osób pracujących na umowy o charakterze cywilno-prawnym sprawiła, że banki powoli przekonują się do tej formy zatrudnienia. Pracując na tego rodzaju umowy można więc starać się o przyznanie kredytu – nawet kredytów długoterminowych (np. hipotecznych kredytów na zakup mieszkania czy budowę domu). Jaki kredyt można otrzymać będąc w takiej sytuacji? Otóż banki przewidują tutaj takie same oferty jak dla osób zatrudnionych na etacie. Zdolność kredytową zwykle wylicza się na podstawie umów z ostatniego roku. Dla banków liczy się jednak wysokość zarobków oraz ciągłość zatrudnienia.
Posted in 
