W pewnym momencie propagowania wiedzy o funduszach emerytalnych, może powstać pytanie, czy Otwarty Fundusz Emerytalny jest faktycznie dla wszystkich i co w związku z nim w przypadku studentów. Okazuje się, że fundusze emerytalne nie stoją na przeszkodzie studentom, zwłaszcza jeżeli podjęli oni pracę zarobkową, z której tytułu podpisali umowę o pracę lub umowę zlecenie, z tytułu której są miesięcznie przekazywane składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub staż na podobnych warunkach, a także jeżeli założyli oni poza rolniczą działalność gospodarczą, gdzie również sami opłacają do ZUS składki emerytalne. Student w takim wypadku nie tylko może, ale nawet zmuszony jest do wyboru odpowiedniego Otwartego Funduszy Emerytalnego, a jeżeli nie, zostanie mu przydzielony drogą losowania, a wtedy, jeżeli tylko ma na to ochotę, może przepisać się do innego, w którym oferta będzie atrakcyjniejsza. Obowiązkiem takim objęte są wszystkie osoby zatrudnione, nawet studenci, ale takie, które nie przekroczyły pięćdziesiątego roku życia. Student nie musi koniecznie rozpocząć pracy na umowę o prace lub inną z pozostałych, ponieważ może także samodzielnie opłacać składkę emerytalną, ale tylko do ZUS, ponieważ do Otwartego Funduszu Emerytalnego środki przekazywać może jedynie Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Naturalna selekcja, czy dostępność dla wszystkich?
styczeń 10th, 2017 
admin
[Głosów:0 Średnia:0/5]
Posted in biznes podstawy 
